El problema de los funcionarios es que como su pagador es la administración, a esta le basta con sacar un Decreto diciendo lo que crea oportuno para convertir el asunto en legal de la noche a la mañana, por mucho que haya estudios y análisis jurídicos que pongan en duda la constitucionalidad de este tipo de medidas y la forma de adoptarlas. (Dudas "oportunamente" aparcadas en el Tribunal Constitucional tras la reciente admisión a trámite del conflicto de competencias planteado por el Gobierno a propósito del tema de la paga extra de los funcionarios del Pais Vasco)
Respeto al sector privado la cosa sobre el papel no es (o no era) tan sencilla, pero que nadie olvide que la reforma laboral ha facilitado mucho este tipo de cosas. Conceptos como el descuelgue de los convenios o descuelgue salarial, las previsiones de pérdidas, EREs sin autorización administrativa y con unos requisitos muy debilitados, abaratamiento de costes de despidos, etc, etc, etc, junto con un panorama social desolador (si, hablo de los sindicatos), han cambiado radicalmente el escenario y las reglas del juego que hasta hace dos días regían el sistema. Y más que van a cambiar: Las tasas judiciales que ya están aquí, el tema de los complementos (o no complementos) IT que ya se están viendo en muchos convenios, las jubilaciones, la negociación colectiva...... Vamos, que aunque cueste creerlo queda aún bastante recorrido para seguir dándonos alegrías.
En consecuencia este tipo de cosas se han convertido en legales (otro cantar es que sean justas), o al menos fácilmente "legalizables" en el sentido de que si bien es cierto que la ley no permite cargarse sin más una paga extra, también lo es que se abren muchas "puertas traseras" para llegar a ese mismo resultado.
Por otro lado, la desgracia de la paga extra es llamarse así..."extra". Esto provoca que exista una conciencia generalizada de que esta paga es "a más, a más" y que se trata de un privilegio otorgado por la gracia divina, lo cual es una absoluta falacia porque se trata de SALARIO y el número de pagas debería importar entre poco y nada. Nada lo diferencia de la mensualidad del mes de marzo, por ejemplo.
De cualquier modo, poco importa si el tema es legal o ilegal, justo o injusto. Sea como fuere el dinero NO está, con lo que malamente se va a poder cobrar.
Lo peor de todo es que me temo que esto no ha hecho más que empezar.
En resumen: Bonito panorama :ahpues:

